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對照四個意識找不足

來源:互聯網 時間:2017-05-20 閱讀: 手機版

篇一:對照四個意識找不足

對照四個意識剖析個人工作不足的發言

一、存在的問題和不足

(一) 政治理論學習不夠,理論水平不高。學習不夠積極主動,刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志,瀏覽一些書籍,但也往往是蜻蜓點水,真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統,在學習上需要進一步加強;二是理論聯系實際不夠,還不能很好地用理論去指導實際工作。另外,在學習過程中,世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

(二)創新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時候還是循規蹈矩,只安于表面,以往的經驗就是對的,就是正確的,認為把自己份內的事情做好就可以了,缺乏創新意識,不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(三)工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績,但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精,處理問題有時還存在畏難情緒,瞻前顧后、患得患失,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準。

(四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何處工作,總覺得社會風氣不如人意,缺乏開拓創新意識。在思維方式上,有時習慣于憑經驗考慮問題,想事情在工作立足實際,大膽探索的方式方法比較少。

二、產生問題的原因分析

(一)平時疏于學習。總認為,只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,殊不知,學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習,才能更好地勝任自己的工作。有時,對于自己所學的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強,對于學習制度堅持不夠,致使學習收效不佳。

(二)思維局限,進取意識不夠強。認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,不添亂子,也就問心無愧。

沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展批評與自我批評,牢固樹立馬克思主義的群眾觀,全心全意為人民服務,勤政務實,開拓進取,從自身做起,從小事做起,扎實做好每一項工作,每一件事,提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:

(一)加強理論學習,提高政治素質。今后我不僅要認真學習鄧小平理論、

“三個代表”思想和科學發展觀等科學理論,還要及時學習領會黨的文件精神,用正確的理論武裝自己的頭腦,提高自己的理論修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風,百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。

(二)積極開拓進取,提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,干一行愛一行專一行,虛心好學,深入鉆研。要勇于開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,把工作能力提高到一個新的水平。

(三)加強自身修煉,提高服務能力。通過學習,牢固樹立科學的理想信念,緊跟發展變化的新形勢,加強與同事間的思想交流,相互尊重,以誠相待。堅持以科學發展觀為指導,進一步提高落實科學發展觀的能力,立足本職,解決群眾反映強烈的困難和問題,形成與科學發展觀相適應的工作作風。

總之,我在今后的工作中,將進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

對照四個意識剖析個人工作不足的發言

一、存在的問題和不足

(一) 政治理論學習不夠,理論水平不高。學習不夠積極主動,刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志,瀏覽一些書籍,但也往往是蜻蜓點水,真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統,在學習上需要進一步加強;二是理論聯系實際不夠,還不能很好地用理論去指導實際工作。另外,在學習過程中,世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

(二)創新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時候還是循規蹈矩,只安于表面,以往的經驗就是對的,就是正確的,認為把自己份內的事情做好就可以了,缺乏創新意識,不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(三)工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績,但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精,處理問題有時還存在畏難情緒,瞻前顧后、患得患失,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準。

(四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何處工作,總覺得社會風氣不如人意,缺乏開拓創新意識。在思維方式上,有時習慣于憑經驗考慮問題,想事情在工作立足實際,大膽探索的方式方法比較少。

二、產生問題的原因分析

(一)平時疏于學習。總認為,只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,殊不知,學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習,才能更好地勝任自己的工作。有時,對于自己所學的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強,對于學習制度堅持不夠,致使學習收效不佳。

(二)思維局限,進取意識不夠強。認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,不添亂子,也就問心無愧。

沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展批評與自我批評,牢固樹立馬克思主義的群眾觀,全心全意為人民服務,勤政務實,開拓進取,從自身做起,從小事做起,扎實做好每一項工作,每一件事,提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:

(一)加強理論學習,提高政治素質。今后我不僅要認真學習鄧小平理論、

“三個代表”思想和科學發展觀等科學理論,還要及時學習領會黨的文件精神,用正確的理論武裝自己的頭腦,提高自己的理論修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風,百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。

(二)積極開拓進取,提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,干一行愛一行專一行,虛心好學,深入鉆研。要勇于開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,把工作能力提高到一個新的水平。

(三)加強自身修煉,提高服務能力。通過學習,牢固樹立科學的理想信念,緊跟發展變化的新形勢,加強與同事間的思想交流,相互尊重,以誠相待。堅持以科學發展觀為指導,進一步提高落實科學發展觀的能力,立足本職,解決群眾反映強烈的困難和問題,形成與科學發展觀相適應的工作作風。

總之,我在今后的工作中,將進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步

對照四個意識剖析個人工作不足的發言

聽取領導、黨員、干部及群眾意見,深刻查擺問題,認真剖析原因,提出整改措施,形成以下對照檢查材料。

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規定精神的基本情況。

作為一名受黨教育、培養多年的黨員干部,自己始終堅決擁護黨的領導,遵守黨的紀律,對黨忠誠,在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查,對照反思,還存在不足和差距:

(一)遵守黨的政治紀律、組織紀律情況

一是遵守政治紀律不嚴格。比如在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中,對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行,對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不能做到正面反擊,大多是隨聲附和;對改革發展過程中出現的分配不公、腐-敗現象等不能用發展的眼光正確分析,正確看待,發牢騷,說一些不合身份的話;對縣委、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現象。

二是政治鑒別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足,認為是小事情,成不了大氣候,沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

三是執行力不強。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對策和方法,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務,缺乏攻堅克難的決心和信心,不是主動出主意,想辦法完成,而是抱怨不合理,有等待觀望思想。

四是貫徹民-主集中制不到位。比如農工部開會研究討論問題時,不敢大膽發表自己的意見,說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領導意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩,隔靴蚤癢,不敢觸及實質,怕得罪人、怕影響團結。看不慣、想不通的事情也跟著發牢騷,說三道四,助長不良習氣蔓延。有遲到早退,外出不打招呼的現象,表率作用發揮的不好。

(二)貫徹落實中央八項規定情況

1.認識不足。對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性認識不足,認為那是高級領導干部應遵循的原則,與基層人員關系不大,因此在思想上沒有引起足夠的重視,貫徹執行不力,信心不足,等待觀望。比如八項規定出臺后,對單位有個別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號等問題,沒有進行過批評教育。

2.調研不深入。調研不夠,沒有深入了解基層實際情況,即使調研,寫出來的調研報告也缺乏操作性。

3.文風會風改進不大。開會安排工作抓不住重點,空話、套話多,起草、把關修改文件與實際結合不緊密,內容空洞,操作性不強,有應付現象。

4.有浪費現象。到食堂、飯館吃飯,點的多,吃的少,沒有養成光盤和打包習慣;家庭、單位用電、用水大手大腳,造成浪費。

(三)個人有關情況的說明。

我是。。。。分管新農村建設。公務用車情況:無固定公務車輛,工作用車由農工部辦公室按照派車制度安排公務用車,沒有公車私用情況。住房情況:。。。辦公用房情況:。。。職務消費情況:自己在工作中嚴格按制度辦事,沒有收受過任何禮品、購物券,出差按標準報銷差旅費,沒有用公-款支付應當由個人承擔的費用。個人消費情況:厲行節約,衣食簡樸,沒有到單位報銷過屬于個人負擔的宴請、車費和其它費用。

家屬子女從業情況:

秘書配備情況:自己沒有配備秘書。出入私人會所問題:自己從來沒有出入過私人會所,今后也絕不會出入私人會所。

二、“四風”方面存在的突出問題

經過深刻反思和進行認真查擺,在實際工作中仍存在“四風”方面的問題。

(一)形式主義方面

1.學習欠扎實。

主要理論學習抓的不扎實,鉆研不深。看了文件,學了政策,但僅僅停留在文字表面,沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考,表現在單純追求形式閱知,而忽略了促進、規范和指導工作。我曾經一天記了五頁學習筆記,但囫圇吞棗,只顧數量,不求理解不理解,掌握不掌握。

2.抓工作落實不夠。

習慣于做“二傳手”,抓落實“一陣風”;結合實際推動工作不力,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性不強;缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭,比如我自己的工作是新農村建設,但如何建設新農村,卻沒有自己的思路,雖然一直要求想辦法,卻一直停留在口頭,沒有落實到行動上。另外不注重會議效果和文件執行結果,督促落實不夠,導致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。

3.學用脫節。

學用“兩張皮”,沒有真正做到理論聯系實際,不善于運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析解決實際問題;滿足于一般性的學習,帶著問題學、深入思考學做得不夠,理論思維還需要進一步提高;開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經驗,對理論指導實踐重要性認識不夠,沒有真正找到理論與實踐的最佳結合點,以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。我自己看過很多外國農業發展的經驗,也寫過一些文字,但沒有結合到咱麟游農業農村發展上來。

(二)官僚主義方面

1.聯系群眾不夠深入。群眾觀念有些淡薄,深入群眾不夠經常,體察民情不夠直接,服務群眾不夠主動,排解民憂不夠及時;平時接觸基層干部多,接觸普遍群眾、尤其是在三農工作中聽取群眾意見偏少,在察實情、聽實話上有不足;有效聯系群眾的渠道和方式比較單一,面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、渠道不寬,對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面。

2.解決群眾實際困難不夠。

對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;檢查指導中注重抓大的項目、大的工程,忽視與民生相關的小項目、小工程。我們包的村是團莊,我包了一戶馮書文,他家五口人,家里只有幾間大房,破舊不堪,我去了他家幾次,卻想不出辦法幫他解決。

3.調研不深入。

調研不是為了解決問題,走一步、看一看的想法多,著眼于解決實際問題的具體步驟少;走馬觀花,滿足于到了多少地方、看了多少點,缺少有價值的調研成果;調研時了解面上工作、一般性情況較多,沉下心來與基層干部群眾一起研究問題和措施少;圍繞解決經濟社會發展中的熱點焦點難點問題深入調研不夠,有調查少研究,提出意見的針對性、指導性不夠強;習慣于當場解決看得見摸得著的具體問題和實際困難,對一些影響和制約長遠發展的深層次問題研究得不夠,理不出更多推動全面工作、有利于科學發展的對策措施。

比如我們縣的統籌城鄉發展工作,我走了所有鄉鎮與鄉鎮領導談話,但談話泛泛的,沒有深入下去,因此提不出有操作性的我縣統籌城鄉發展對策,提出了的卻脫離實際,難以操作。

7月10日到11日我和干部搞農民增收調查,走的多是村組干部,走的是有產業較大的村,走訪普通群眾少,沒有深入到普通群眾中去。

(三)享樂主義方面

1.滿足于現狀,開拓創新意識欠缺。

一是思想上因循守舊,習慣于用老辦法解決新問題,遇到具體問題的討論與決策,觀念跟不上新形勢新要求,理解新思想、接受新事物的能力不夠強。感覺自己年齡在單位是最大的,也安于現狀,不想發展,等待離崗時間,失去上進的動力。

二是創新意識不強,攻堅克難的勇氣不足,工作上有畏難情緒,遇到難度大、風險高的事宜,往往采用保守策略,對政策上沒有明確規定的事項,研究不夠,機械的執行,或等上級,或不作為,生活上求安逸,表現為工作不夠積極、不夠主動,不敢擔當。

2.艱苦奮斗精神有所減弱。隨著經濟發展、生活水平提高,厲行節約、反對浪費的意識淡薄了,在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守,不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現;吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化,不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干。下團莊駐村,不想在農戶家里住,總感覺沒有睡在自己床上舒服。

3.思想消極,退坡思想嚴重。感覺自己身體有病,家又比較遠,縣城沒有親戚,一個人生活沒有規律,也不思進取,安于現狀,得過且過,工作不忙的時候,想的更多的是和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少,“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團圓,和朋友聚會,有時單位安排周六、周日加班、開會,心里還是有抵觸情緒。自己在奮斗精神上明顯不足。

(四)奢靡之風方面

由于享受主義、好人主義作祟,對人情世故、哥們義氣處理得不夠好,放松了原則性要求,礙于面子和人情吃了一些“人情飯”,喝了一些“人情酒”,觸及了作為黨員領導干部為人處世的底線。

(五)干部群眾所提意見和有關問題的回應。在群眾路線教育實踐活動第一環節征求意見過程中,干部群眾和督導組向自己反臘四風”方面的意見8條,其中有7條在“四風”表現中已做了回應和反映,對剩余的1條做以說明:

不能很好處理好工作與編撰書籍的關系。把編寫書籍看的很重,把工作沒有重視起來,導致書籍出版了,工作卻沒有干出成績。對此,我深入反思,今后工作中,擺正位置,理清次序,把分管工作放在第一位來抓,不占用上班工作時間,一心一意為農村經濟發展出力。

三、產生問題的原因分析

以上“四風”問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上,但根子生在思想上。從深層次分析,主要有以下幾點:

(一)理想信念有所淡化。

一是理論學習認識不到位。沒有把學習作為增強本領、提升素質的主要途徑,放在重要位置,經常強調工作忙,不愿學、學不進。參加集體學習,也是裝點門面,擺花架子,自學也只是看看報紙、雜志、瀏覽網頁新聞,方法簡單,形式單一,對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足于完成“規定動作”,缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長,在思想上時不時產生麻痹、松懈思想,不自覺地就放松了學習。

二是主觀世界改造不夠。存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況,對黨的路線方針政策理解不深不透,淺嘗輒止,對改革發展中出現的新情況、新問題不能用辯證的觀點分析研究,缺乏主見,隨波逐流,人生觀、價值觀出現偏差,導致退坡思想嚴重,行動消極,工作不求上進,滿足于維持現狀,原地踏步。

(二)宗旨觀念不夠牢固。

對黨的群眾路線和群眾觀點認識不深, 思想上、行動上公仆意識衰退。在工作上,群眾觀點有所淡化,有滿足現狀的思想,存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想,也產生了睜一只眼、閉一只眼的想法,指導基層不深入、不經常。到了基層只注重了解想要了解的問題,與群眾談心交流不經常,直接聽取基層群眾意見少,沒有真正和群眾打成一片,“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差,這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現。

(三)黨性修養有所欠缺,“三觀”改造不到位。加強黨性修養的自覺性不強,提升自我素養的標尺線不高,缺少爭先創優的勁頭,缺少改革創新的勇氣,精神狀態不佳,奮斗意識弱化。工作繁重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,降低了工作標準。緊迫感、責任感、使命感不夠強,攻堅克難的舉措不夠。

(四)自律標準不夠高,“三嚴三實”不到位。認為自己工作20多年了,經過多崗位的磨練,具備了一定的政治素質,積累了一定的工作經驗、知識內涵,常常不自覺地滿足于這些積累與經驗,對持續不斷地自我提高重視不夠,滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題,工作中思路不寬。

放松對自己的要求,忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執政地位不是一勞永逸、一成不變的,忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。

有時把自己等同于普通黨員,工作上只求過得去、不求過得硬,標準上只求不違規、不求作表率,思想上只求對我有利、不求嚴防死守,令行禁止的意識不夠深入,紀律松懈 。

反思自己“四風”方面的表現之所以出現問題,就是因為對“三嚴三實”這一-黨員干部從政履職的基本準則堅持不夠,自我要求不嚴、自律標準下降。

(五)工作缺乏力度,“延安精神”“焦裕祿精神”得不到弘揚。總認為自己是副職,單位事情有王部長領導,自己面臨離崗,身體有病,因此退坡思想嚴重,工作被動,王部長安排什么就干什么,不安排,也從不主動出擊。對自己分管的工作不上心,沒有下功夫進行研究。在下鄉指導中,有老好人思想,怕得罪人、怕影響同志們的關系。

四、今后的努力方向和改進措施

檢查總結,尋找差距,自己決心以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機,從以下幾方面加以改進和提高:

1.刻苦學習,努力改造主觀世界。

一要端正學習態度。政治上的堅定來自于理論上的清醒,工作上的熟練來自于業務知識的精通,作為一名黨員干部,要始終把學習放在第一位,把學習當做一種追求,樹立終身學習的理念,養成良好的學習習慣,向書本學習,拜群眾為師,做到干中學、學中干,學以致用,學用相長,切實解決不愿學、不想學、急學急用等不良習氣。積極開展創建學習型機關活動,努力營造良好的學習環境。

二要突出學習重點。堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則,堅持周一、周四學習例會制度,每年列出學習計劃、學習日程,采取集體學與自學相結合、討論學與心得交流學相結合等形式,學理論、學政策、學法律、學業務,提高理論素養和履職能力。

學理論就是要加深對《黨章》、黨的十八大精神、十八屆三中全會、習近平系列講話和中國特色社會主義的理解,解放思想,與時俱進,使自己能夠適應形勢發展的需要;學政策,要精學細研,融會貫通,全面理解掌握,熟記于心,為群眾更好的提供政策幫助;學業務,在農工部業務知識上下功夫,要重點學習中央一號文件,學習統籌城鄉發展和新農村建設方面的文件、政策法規,成為業務工作的行家里手,努力提高自己的管理能力和領導水平。

每年記寫學習筆記2萬字、撰寫心得體會文章6篇,每季度開展一次理論知識考試,鞏固學習成果。三要學以致用。“空談誤國,實干興邦”,努力克服學習中的“兩張皮”現象,堅持理論聯系實際的學風,達到“真學、真懂、真信、真用”的目的。結合我縣三農工作實際,服從和服務于全縣農村發展,著眼于對實際問題的理性思考,著眼于新的實踐與發展,要做到理論與實際、工作與學習、主觀與客觀的真正統一,做到思想上與時俱進,行動上步調一致。四要深入開展調研活動。

圍繞縣上的產業發展、重點工作和制約農村經濟發展的瓶頸問題,制定調研計劃,明確調研的時限要求,每季開展一次專題調研活動,每年完成4篇有參考價值的調研報告,為領導決策發揮參謀作用。

2.強化宗旨觀念,走好群眾路線。在今后工作中,我要以焦裕祿精神為標桿,發揚艱苦奮斗的延安精神,克服坐而論道的官僚習氣,堅持深入基層、深入農村、深入田間地頭,與群眾面對面的開展走訪調查,了解村情民-意,傾聽群眾對三農工作的要求和呼聲,幫助群眾排憂解難,把群眾滿意率作為衡量工作的標準。接地氣、連民心,積極主動為群眾辦實事、做好事,解決好服務群眾最后一公里的問題。每月下鄉不少于5天,與群眾同吃同住同勞動不少于3天,每年為幫扶戶辦實事不少于3件,提供致富信息5條,合理化建議2條,引導群眾解放思想,加快發展。

3. 履職盡責,提高工作效率。真正撲下身子,為農村發展獻計獻策,為完成年度目標任務而努力。

第一,對傳統優勢產業存在的問題進行深入研究。目前我們麟游縣的主導產業有畜牧、核桃、烤煙、蔬菜、優質玉米等,需要我們到生產一線,了解調查各大產業存在的核心問題是什么,是什么主要原因阻礙著產業的發展,并提出意見建議。第二認真研究我縣實情,引進農村發展的新產業。

雖然我們麟游有好幾個產業,但農民人均收入與山外比較還有一定的差距,關鍵在產業增收難度大,挖掘潛力校我建議在對鄉鎮工作五重點的基礎上增加一條,扶持發展一個新產業。

必須是最新的,以前沒有過的產業,充分發揮農民的積極性,引進新產業、新品種,與大專院校聯系,與農業發達省份聯系,多學習,取長補短,發揮本地地理優勢,引進新的東西在本地生根發芽。

如此經過多年努力,新的農業支柱產業就會出現,并壯大。

第三,把自己的分管工作干好。自己分管新農村建設,從今以后,對上面安排的新農村文件材料認真學習,領會精神實質,并結合麟游新農村建設實際,提出自己既符合麟游實際,又具有操作性的辦法建議,并不斷在實踐中完善。同時借鑒其他先進地區的新農村工作經驗和辦法,促進我們麟游新農村建設上新臺階。

在新農村建設工作中,敢于承擔,敢于負責,把自己的工作職能充分履行好。第四,對自己嚴格要求,提高工作效率。按時上下班,工作認真負責,團結領導和同志,需要加班時就加班加點,不無故請假,帶頭遵守單位工作紀律,發揮模范帶頭作用。積極配合王部長工作,做到不越位,積極建言獻策。對搞不懂的工作積極請教,使單位上下擰成一股勁。

4.堅持“三嚴三實”,保持清正廉潔。

一是要認真學習各級紀委全會精神,廉潔從政規定,從思想上筑牢拒腐防變的堤防,把廉政責任制的要求落到實處,踏踏實實干事,老老實實做人,不貪、不占,看好門,管好人,確保農工部隊伍廉潔高效。

二是貫徹執行中央八項規定、省市縣委關于改進作風、密切聯系群眾的一系列規定,嚴格遵守單位各項規章制度,堅決不作有違規定和紀律的事,并要管好家屬和單位工作人員。

三是要不斷加強自身修養,切實做到自盛自警、自醒和自勵,常懷律己之心,常思貪欲之害,不驕不躁,力戒漂浮,虛心接受群眾的意見和建議,腳踏實地,扎扎實實做好工作。

保持昂揚向上,激-情干事的思想情操,吃苦在前,享樂在后,為單位同志起好模范帶頭作用。四是要自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律,堅持民-主集中制,維護班子團結,擺正位置,找準角色定位,做到獻策不決策,到位不越位,超前不搶前。不搞上有政策、下有對策,不鬧無原則糾紛,不說三道四,凡是集體研究決定的事情,堅決執行,不打折扣。

自覺遵守單位的各項規章制度,節約用電用水,按時上下班,外出向辦公室打招呼,及時撥動去向公示牌,做到有事請假,不無故遲到早退。廉潔自律,依法辦事,真正做到“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”,在群眾心目中樹立良好的形象。

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篇二:對照四個意識找不足

  開展 兩學一做 學習教育,就是要引導黨員干部堅定理想信念,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,保持共產黨人政治本色,做合格黨員。只有這樣,才能使我們黨永葆先進性、純潔性,始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。必須時刻對照 四個意識 找出差距、發現問題。

  一要做政治上的明白人。政治意識不是空泛的,不是抽象的,它體現在黨內政治生活、組織生活和全部工作的點點滴滴中,反映在思想和作風的方方面面。要以 兩學一做 學習教育為契機,認真落實中央 八項規定 ,充分發揮黨員的先鋒模范作用,切實做到表里如一、高度自覺,始終保持清醒的頭腦,在大是大非面前,做到態度端正,立場堅定,把思想和行動統一到上級的決策部署上 做政治上的 明白人 。

  二要牢固樹立全局觀念。古語云,不謀全局者不足以謀一域,不謀萬世者不足以謀一時。堅定理想信念,必須要從大處著眼、小處著手,善于從全局高度、用長遠眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞黨和國家的大勢認識和把握大局,妥善處理眼前利益與長遠利益、個人利益與集體利益之間的關系,把本職工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

  三要堅持黨的領導。堅決執行黨中央的決策部署,堅決貫徹中央路線方針政策。要以高度的政治自覺,對黨、對人民負責,堅決維護黨的領導核心,堅決聽從黨的指揮,思想上時刻查找自己的問題和不足,工作上時刻查找與黨組織要求上的差距,準確定位,積極作為,把百姓放心中,把群眾工作做到實處,堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為,堅決維護中央權威,保證中央政令暢通。

  四要發揮表率作用。全體干部職工向黨員看,黨員干部要向黨員領導看,一級看一級,層層找差距,時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦,繼續踐行黨的群眾路線、 三嚴三實 和 忠誠干凈擔當 的要求,發揮黨員干部主觀能動性,發揮黨員先鋒模范作用,勇于擔當。(文\胥紅運)

錄入:天山來客 責編:鐘欣

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篇三:對照四個意識找不足

“心中四有”是黨員干部的立身之本。我們黨來源于人民,根植于人民,是全國最廣大勞動人民的先進代表。作為黨員干部,首先就要 搞清楚自己是誰的人。當自己舉起右手向黨進行宣誓時,就已經把自 己的一切交給了黨和人民。自己就已經不再是一個純粹的普通人,而 是肩負起了為人民服務的偉大任務。離開了黨、離開了人民,黨員干 部將不能再被稱為“黨員干部”,因為他已經不再屬于黨和人民。所以, 作為黨員干部來說,必須加強黨性修養,時刻心中有黨是最基本的要 “心中四有”是黨員干部的執政之基。我們黨是來源于人民、服務于人民的政黨。這不但是黨章規定的,更是我們黨存在的靈魂所在。

我們黨的各級黨員干部中絕大部分都出身于工人和農民,是人民群眾 選舉出來的代言人。所以黨的一切工作都是以人民群眾的利益為核心 進行的,一旦忘記了這一點,脫離了我們的人民群眾,輕則會被人民 群眾所唾棄,重則會有亡黨亡國的危險。心中有民不但是國之根本, 更是黨發展壯大的力量源泉。

“心中四有”是黨員干部的重心所在。黨員干部的工作重心在哪里? 不是為自己謀取私利,而是在全心全意為人民服務的“全”字上。全心 全意,就是要聚精會神、不能分心,要清楚自己的職責所在,要知道 自己有所為有所不為。心中有責才能兢兢業業,民中有責才能曉輕重 知得失。牢記宗旨、不負重托才是黨員干部的重心所在、職責所在。

忘記了這一份責任,就不能夠稱得上是一名合格的干部,更不是一個 合格的黨員。

“心中四有”是黨員干部的根本要求。黨員干部特別是領導干部要 心中有桿秤手中有戒尺,黨員干部手中握有黨和人民群眾賦予的權 力,能否做到權為民所用,是考驗每個黨員干部是否有底線的最好證 明。黨員干部只有心中有戒尺,時刻提高和保持警惕性,遠離權力腐 敗和以權謀私,才能保證自己清正廉潔,才能遠離糖衣炮彈的侵蝕。

心中有戒是對黨員干部的根本性要求。丟掉了這一點的黨員干部終將 逃不了被懲罰的下場。

“四有標準”說起容易,但做起來難。難就難在能否做到始終如一, 一輩子的堅守。對于某些黨員干部來說,或許在某個時段能夠做到, 但一旦受各種外部條件的影響,稍不注意就放松了警惕,結果就突破 了制度防線,把干部標準忘記得一干二凈。從這個意義而言,“四有” 標準其實為黨員干部再次劃定了思想基準線,黨員干部就是要自始至 終按照“四有” 標準去為官施政,為民執政,依法行政。要把“四有”標準時刻放 在心上,部署在工作中,落實在行動上。干部自身素質的好壞,工作 能力的高低,直接關系到各項工作能否扎實推進、取得實效。當前, 世情國情黨情發生了深刻的變化,科技發展速度日新月異,既給工作 創造了機遇,又帶來了挑戰。廣大黨員干部要想適應新形勢,迎接新 挑戰,探索新方法,解決新問題,實現新發展,就必須自覺增強這四 種意識,做一個“四有”干部。

一、心中有黨,才不會迷失方向。

縱觀諸多落馬貪官,迷失是他們共同的特點:在權力、金錢、情 欲的森林中暈頭轉向,不知所往。心中可還記得曾經在黨徽下的滔滔 誓言?可還記得“為共產主義事業奮斗終生”的莊重承諾?官員只有真 正做到“心中有黨”,不斷鞏固自己的價值觀,牢記發軔之始,才能在 為官一途上踏實前行。

沒有正確的政治方向就等于沒有靈魂。只有對黨忠誠、對國家忠 誠、對人民忠誠、對事業忠誠,才能樹立正確的人生觀、世界觀和價 值觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,不辜負黨和人民的信任,時 刻保持頭腦清醒、思路清醒,為人民執好政、用好權;才能把“三嚴三 實”的要求,體現在對黨和人民的感情上,體現在干事創業的行動上, 體現在為民造福的成效上,為黨分憂,為國盡責,為民奉獻,時時處 處維護大局,維護黨的利益。

二、心中有民,才能找準“官為民仆”的正確定位。

反觀部分官員,以“父母官”自居,自認為“高民一等”,在為官理念 上早已謬之千里。只有時刻把人民裝在心中,擺正定位、放低身段、 放下“官架子”,才能回歸到官員“人民公仆”的根本屬性上來。

利益是我們為之奮斗的價值原點。廣大黨員干部必須始終把人民 利益放在第一位,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,要立 足當前、著眼長遠,量力而行、積極進取,不搞違背客觀規律的拍腦 袋決策,不追求脫離實際的高指標,不喊嘩眾取寵的空口號,把群眾 高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的最高標準,竭 盡全力為群眾排憂解難,帶領群眾脫貧致富奔小康。

三、心中有責,才能主動作為。

責任意識是前進的動力,只有官員牢記心中的責任,挑起肩頭的 擔子,重視經濟民生并付諸行動,才能有效避免“平平穩穩占位子,忙 忙碌碌裝樣子,吃吃喝喝混日子”的為官不作為現象。

廣大黨員干部要“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心”, 自覺做到“慎獨、慎欲、慎微、慎初”,不管在什么環境、何種條件下 都能夠守得住物質上的清貧,抗得住酒色利祿的誘惑,頂得住庸俗關 系的腐蝕,始終保持高尚的道德情操,在任何時候任何情況下 都不逾越制度這條“紅線”,不碰紀律這條“警戒線”,不觸法律這條 “高壓線”。時時處處以黨性約束自己的一言一行,真正做一名組織上 放心、人民群眾滿意的人民公仆。做四有合格黨員心得。

四、心中有戒,才能嚴守權利邊界。

部分官員亂作為、胡作為、以權謀私、貪污腐敗等現象從根本上 說既是僥幸心理的作怪,更是對權利邊界的漠視。要做到“心中有戒”, 官員需明確自己的職權范圍,在行使權利時“常懷畏懼”,嚴守權利邊 相信,隨著反腐不斷推進,干部作風不斷轉變,官員干部“公仆”意識的不斷增強,“四有官員”會越來越多。官員“服務者本質”的回歸、 政府職能的轉變指日可待。

在實踐工作中,要落實好“四有”要求,需要樹立正確的政績觀、權力 觀。政績觀直接反映領導干部為政的價值取向,要時時認識到,權力是 人民賦予的,是用來為黨和人民做事的。一切“政績”,必來自從實際出 發,扎扎實實為民辦實事、解民憂的強烈意愿,必然有“一張藍圖干到底, 一屆接著一屆干”的良好作風,也自然有“功成不必在我”的寬廣胸懷和 高尚境界。需要指出的是,在大批“四有”好干部與極少數利用職權徇私 枉法的壞干部之間,還有一些不敢出事、但也不想干事的懶官庸官,這 些干部大多不是能力水平不行,而是在“我是誰”“為了誰”等基本問題上 犯了迷糊,是思想意識上出了大問題。總書記的“四有”要求,當對這些 干部有振聾發聵之效。

“四有”要求只有短短16 個字,但真正做到并不容易,需要廣大干部 不斷對照檢查,不斷加強學習,增強黨性和人格修養。當官一陣子,做人 一輩子。自我修養水平高低,決定領導水平高低,更決定人格魅力大小。

一個單位的風氣,也主要看領導作風,領導干部要以德立身,以德成事, 以良好的修養、高尚的情操帶動一個地區、單位形成風清氣正的良好 氛圍。黨員領導干部修養的提升又是無止境的,是一輩子的事,要終身 以“四有”作對照、作動力,一點一滴、日積月累地提高自己、完善自己。

對照“四個意識”,查找自身存在問題 “四個意識”,深刻揭示和闡釋了“講政治、有信念”的核心要義和精 神實質,我們要使之融入到骨子里、血脈里,落實到為黨工作、履職 盡責、修身律己的全過程、各方面。

應該說,通過學習徐守盛文章 的觀點思想,我們更進一步領會到了增強“四個意識”所具有的重要理 論意義和實踐意義。所謂“意識”,亦即“行動”的指引者,只有樹立正 確的思維意識,才能做出有效的行動來。當前,無論從習近平總書記 的系列重要講話中,還是從全黨全國上下一致共識下要樹立的“四個 意識”,都十分豐富地體現出了以下兩層現實意義。

一方面,作為一個現代政黨,我們黨是具有鮮明政治屬性的。講 政治,不僅是我們黨一貫的要求,也是我們黨特有的優勢所在。而且, 在“四個意識”中,政治意識是根本,也是“管總的、打頭的”。講政治、 有信念,始終保持足夠的“政治定力”,才能在黨自身發的發展過程中, 保持正確的政治方向,才能樹立堅定的政治信仰。所謂“對馬克思主 義的信仰,對社會主義和共產主義的信念,是共產黨人的政治靈魂, 是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱”,亦是此理。這些道理,抑 或是常識,都已被歷史與現實雙重證明了。近代以來,我們黨取得了 新民主主義革命、社會主義革命的偉大勝利,推翻了壓在人民群眾頭 上的“三座大山”,建立了新中國,開啟了全面建設社會主義的新時期, 這皆是我們黨心懷信仰,具有堅定政治意識的表現。同時,它也是我 們廣大黨員干部用來抵御各種“糖衣炮彈”最有力的武器,無疑是將政 治意識內化為我們心中的精神信條。

另一方面,我們黨作為執政黨,仍然面臨著國內外諸多要解決的 現實問題,要堅定信念,為全面建成小康社會、全面深化改革斬荊披 棘,帶領全國人民真正實現美麗的中國夢。為達成這一目標,實現這 一理想,作為中國特色社會主義事業的領導核心,我們黨要“牢固樹 立高度自覺的大局意識”,這是一切工作的前提和出發點。具體到各 行業各領域,則是要立足全局,做好本職工作,為全局服務;要“牢固 樹立絕對忠誠的核心意識”。絕對忠誠不可或缺,要不打折扣、全面 無條件地執行落實好黨中央的決策部署,這不僅僅是工作要求、工作 方法,更是政治紀律、政治責任;要“牢固樹立積極主動的看齊意識”。

當前的環境主流是好的,但也存在一些復雜多變的情況,我們需 要不斷“自覺主動地向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理 論和路線方針政策看齊,在思想理念上看齊、在方法措施上看齊、在 以身作則上看齊”,不斷提升自身定力。可以堅定地說,增強這些意 識,是我們面對現實問題、戰勝困難的不二法寶。

堅定理想信念,要全面踐行“四個意識”。增強“四個意識”,這不僅 是開展“兩學一做”學習教育的根本要求,也是我們每一位黨員干部的 “必修課”。總而言之,如何深化認識,深刻領會并強化“四個意識”, 以此來堅定對共產主義的信仰,以及指導具體的實踐,仍然是我們黨 進一步發展、帶領廣大人民群眾實現美麗中國夢的題中應有之義。

對照“四個意識”,查找自身存在問題 增強憂患意識,是中國共產黨不斷成熟的重要標志。過去的成績 固然顯著,但是我們不可能就此躺在功勞簿上睡大覺,自身不夠硬, 過往的成績也會得而復失。作為基層黨員干部,面對人民群眾對美好 生活新期盼,我們必須增強憂患意識,切實解決自身存在的突出問題, 切實改進工作作風,密切聯系群眾,不斷滿足人民群眾追求更好生活 的愿望,這樣才能得到他們發自內心的擁護和支持。

增強創新意識,是中國共產黨先進性的體現。中國共產黨作為領 路人,始終以創新意識自我加壓、自我革新、自我批判、自我修正, 從解放思想、實事求是到與時俱進,從摸著石頭過河的勇敢探索到科 學發展的大膽實踐,不斷開展社會主義建設的制度創新和道路創新。

我們常講永葆黨的活力,這種活力就是“不但善于破壞一個舊世界,還 將善于建設一個新世界”的不安分。只有不斷創新,我們黨、我們國 家才能順應時代的步伐和社會的發展。

增強宗旨意識,是中國共產黨團結人民共同奮斗的力量之源。執 政首在民心向背,順民心則政興,逆民心則政廢。每一個共產黨人都 必須牢記:我們讓人民群眾滿意,人民群眾才會對我們滿意。保持同 人民的血肉聯系,不能拒人于千里之外,要用行動體現我們對群眾的 感情,體現到具體工作中,對來訪群眾有熱心,對群眾反映的困難有 同情心,幫群眾解決困難有誠心,遇到阻力和困難有攻堅克難的決心, 對一時解決不了的問題有長期作戰的恒心,這樣才能和群眾心貼心。

增強使命意識,是中國共產黨推動民族文明進步的精神之本。我 們黨把以人為本、立黨為公、執政為民、全心全意為人民服務作為黨 的根本宗旨。作為基層黨員干部要堅持講黨性、重品行、作表率,艱 苦奮斗、厲行節約,真正把有限的資源用于發展經濟、改善民生上。

要以等不起、慢不得的緊迫感和使命感,只爭朝夕抓工作,埋頭苦干 求實效,努力創造出經得起檢驗的業績。

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